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第五百零九章 很会搞团队建设(4/4)

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须要跨过去。

“我发现他的精神状态永远都很好,他从来不会怪罪自己的队友,打得好把功劳交给队友,打得不好,主动承担责任。”

“所以勇士队的氛围一直很好,因为他尽到了一个领袖的职责,他让勇士队变得如铁板一块,非常难啃。”

科比等了半天,结果就这?

精神层面的优点他需要乔丹来告诉吗?

所以他大眼瞪小眼地看了一眼乔丹,心态微微有点炸裂。

“这难道不是优点?而且这很重要,不应该引起重视吗?”

乔丹耸了耸肩膀。

科比无奈道:“可这优点,我们也没法制定对策呀?”

“怎么没有对策?”

乔丹认真道:“这个优点,难道不应该是你去好好学习一下吗?难道你想要当一辈子的二当家?相信我,科比,你是天生的王者,你有成为领袖的气质,当你成为了领袖那一天,你就会明白我所说的一切。”

科比:???

万万没想到,说了半天,乔丹居然是鼓动他去成为球队领袖。

他也想做领袖的,但问题是,球队现在的大当家可是历史级别的大鲨鱼,后者正值巅峰,他哪有机会做领袖。

科比如今的思路还是非常清晰的。

他之前冲击冠军失败以后,和大鲨鱼也交过了心,两人如今定下的目标就是必须要联手拿到一座总冠军。

这是两人的共识,为了总冠军,两个人都可以做出一定的战术牺牲。

只要球队的战力更高,一切都是的。

没有什么比总冠军更重要了。

这就是湖人的状态。

至于乔丹说的领袖问题,科比现在还没想那么远,连冠军都没拿到,讲这些都是浮云。

抓住事物的主要矛盾就是夺取总冠军。

不过话说回来。

科比默默想了想,乔丹的话也是有点道理的,秦飞这领袖确实做得很好。

秦飞身上有很多值得借鉴的优良品质,这些品质促使他成为了更好的球员,也促使勇士队如今上下齐心,高歌猛进。

搞团队建设,秦飞很有一套自己的东西。

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