她安排事情还是非常利索的，不到半天时间，很快就把随行人员的身份资料送过来。
楚休看了看，普普通通的名字“杨伟”，一个在12年比较常见而又容易引发歧义的名字。
照片上，他的样貌也颇为严肃。
他今年35岁，毕业于太阳国晚稻田大学汽车机械系，目前就职于景和科技汽车分公司汽车研发合作二小组。
景和科技内部有很多项目，“model”和“model”只是成功的产品。
围绕着已成功的产品，现在景和汽车板块的研发梯队主要分成了两个体系，一个是围绕着旧车，做系统性的改造升级。
和其他汽车生产商，几年，甚至是十年才会又一次缓慢换代不同，景和科技的汽车换代速度非常的快。
景和科技就像手机一样的，现在一般两年时间就会根据用户大数据反馈回来的用户体验，里里外外做一次升级和更新！
另外一个体系则是开发新产品，也就是未来的潜力爆款出来！
当然这些还没成功的产品需要财力和人力支持，楚休则在内部形成了一个审核小组，这会根据项目进度，判断还需要拨款的额度，递交给管理层决定。
而作为二小组的小组长，杨伟所在的研发小组也算是非常强悍，他们小组一共是约100号人，硕士比例是70%，博士比例是20%，余下的10%的本科及以下学历的都是实力强悍之辈！
而整个景和，像这样的研发小组有将近60个，可想而知，这个研发体系实力是多么的强悍。
相比较汽车科技研究所来，实力是碾压式的强大！
楚休对于杨伟印象很不错，作为主要陪同人员，这‘第一印象’非常重要。
他就让何莹带着他上来董事长办公室，让他临行前面试一番。
杨伟本人比照片上稍微年轻一点，当然也不属于鲜肉的那种类型，就是一个普普通通的老实人。
他的国字脸看上去古板，穿着一套景和统一的工装，一丝不苟地有些紧张地坐在座位上。
而站在一旁的赵林确是穿着比较随意，所以上行下效，景和科技除了穿工装的人以外，其他的工作人员一般都会穿一些牛仔裤或者是配着休闲装，有着一点互联网企业的基因存在！
“我找你的目的。”
楚休问着杨伟：“你知道吗？”
“何秘书刚才和我说了一点。”
杨伟瞅了一眼楚休，他更紧张了，景和里里外外，在‘和宝（景和专门开发的内部的流程）’里头的员工就有超过3万人了！
甚至可以单独成为一个小城市了！
而那么多的员工，有几个人能够和大老板说上话，而又有多少人能够陪同大老板出差呢？
这是一个机遇啊！
不过，现在这个机遇却是让他有些患得患失起来。
这很有可能让他在景和更进一步，这样的机会，别人能得到的可不多！
要知道，景和的员工出去后一般都可以升级半级或者一级提升的，他作为小组长，再提升一级，出去后就绝对可以做一个品牌汽车公司的分类产品经理了！
“呵呵！”
楚休随意笑了笑，他随即让赵林做了一些简单测试，测试杨伟的太阳国汽车方面的专业术语，测试了大概十分钟，杨伟算是比较合格地通过了测试。
楚休看了他拘束的表情，尽量让自己的语言变得轻松一些，“你放松一点，何秘书
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