不再逼迫两人表态，反倒是说起自己在东京的见闻。饭桌上的气氛顿时热络了起来，这顿饭最后倒是吃的宾主皆欢。吃完饭之后，李玮婉拒了两人邀请喝酒的计划。
李玮看到两人走远之后，对竹下草介说：“我们的目标是拿下number(n)ine的控股权，orter和bba同意我们入股就行了，undercover就暂时只要他们的代理权吧。我估计他们这几天应该会陆续有答复，应该会答应我们的要求。等你在东京的事情忙完之后，你去大阪看看。毕竟东京只能代表关东的潮牌，我们还是要引进一些关西的潮牌。然后其他大都会你也去看看，有特色的潮牌你都想办法代理下来。未来我们会在华夏国各大城市都开设一到数家朱雀潮流店，统一贩售这些潮牌。而一些比较大的潮牌，我们会去购物广场设立专卖店或去精品百货设立专柜。相信我，朱雀商贸会给你留下股份的。”
李玮的一句承诺让年届中年的竹下草介顿时感激涕零，在路上就给年纪轻轻的李玮鞠了一大躬。要知道日本人对公司的忠诚度极高，一般难情况下不会轻易跳槽。除了某些稀缺人才，一般人在日本跳槽超过三家公司就会被其他公司打入另册，以后加薪升职都没他什么事儿。而日本公司为了彰显自己的家庭属性和让员工忠诚，给员工的例行加薪是非常优渥的。基本上说，只要你不犯错，到中年的时候，日本人的薪资都是非常丰厚的。但是丰厚的薪资就给公司很大的压力，公司对于这些拿着高薪却已经没有冲劲的中年员工是很不爽的。如果你在中年无法爬上管理层，那么就有可能被公司发配边疆或冷门工种，等于是逼迫你离职。所以日本中年人的压力非常大，也导致日本中年人自|杀的比例相当高。
未完待续……
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