、威胁她的人后来成了纷纷投机者，自我标榜起来。多少人能有狄娜这种朴素、真诚、坚强的爱国主义！
“刀枪能够杀人，笔墨可以救人，人类的社会因为有了传媒，人类才真正沟通成为一个体系。”这句话来自狄娜给她工作过的传媒留下一封******。
余玲玲坐在宋太平肩头，拽了拽宋太平的耳朵，低声耳语道：“宋太平弟弟，按照你的记忆，似乎这位狄娜已经掌握了基本的精神力使用方法，她的精神力方面比寻常人要强，或许会成为腾龙星第二位可以进修精神力技能的人类，那位秦可卿可以保持好关系。”
当宋太平在脑海中询问：秦可卿有什么特殊的吗？是狄娜的亲传徒弟吗？
余玲玲便不再回答了，斜靠着宋太平的耳朵又在假寐了。
石茗烟和花袭人看到宋太平发呆的样子，完全没有想到宋太平会联想到狄娜，而只是当做又一位被秦可卿迷倒的负心汉，不约而同的冷哼了一声。
算是给宋太平回神了，宋太平看到她们阴云密布的面庞，便猜出了大致缘由，淡淡一笑，没有解释，跟随石茗烟和花袭人进入房间，发现这是个小套三的房子，三间卧室，一个客厅，客厅连接着厨房和厕所以及进出的大门，三间卧室的房门都关闭着，客厅仅是一台落地曲面电视，一个茶几，一圈沙发，堆放了不少女孩子喜欢的毛绒玩具，以及一些吊兰、茉莉花、红豆杉、石榴等花卉，错落有致的摆放，搭配的很美观。
花袭人有些担忧的说道：“牟孝柏助理，按说东旭电器集团对于新来员工，还是很人性化的，都是先预付住房补助金的，你这儿连住房补助金都没有拿到，是不是让领导心里不舒服了呢？”
随后，花袭人以自己职场老人的经验，给予宋太平指导：
想在职场上混得好，真的有必要摸清领导的喜好，除非你是那种很牛的人，牛到领导愿意为你妥协的地步。所以，我们很有必要知道领导心里不喜欢哪些人，弄清楚这些之后，你才能避免一不小心踩地雷或无意中成为领导讨厌的人。
那常见的领导心里不喜欢的人，我个人认为这么四类人。
第一类，太矫情的人。
比如，领导不问他，他就啥都不说；被领导批评几句，就哭鼻子掉眼泪；看到领导表扬别人而没有表扬自己，就在心里吃闷醋；心思不放在工作上，老想着用其他法子吸引领导注意力......
诸如此类的人，都属于心态矫情的类型，他们的缺点就是太把领导当回事，而忽略了自己最该干什么，思想不成熟，太情绪化。
领导无论表面上看起来忙还是不忙，反正，他们总有自己的各种事情要处理，如果一个下属太过不成熟，肯定不会被其欣赏或喜欢，因为聘请你回来是干活的，不是找你来撒娇玩耍浪费时间的。
第二类，太自傲的人。
有一次，跟一朋友闲聊，她突然问我：“你觉得你是不是一个恃才自傲的人。”
我很诚实地说：“是的。”
她继续问：“那你觉得自己现在混得好吗？”
我说：“我暂时觉得挺幸福的，因为我终于到了享受工作和享受生活的阶段！”
她又问：“为什么人家都说恃才自傲的人往往都没啥好下场？”
我说：“就是因为没有好下场，所以才要充分地享受过程啊，哈哈！”
她说：“说正经的，你说点接地气的吧。”
我说：“有些人是天生恃才自傲的，比如我这种，需要在实践中慢慢地克服自己的缺点才行，但克服缺点的前提就是先让自己的缺点露出来呀，正如你要去抓一只老鼠，你得先将它引诱出来呀。所以，我一直都很放纵自己，就想看看自己到底是怎样的人，然后，我才知道
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