鱼槽后，由于环境陌生，就会四处游动，而沙丁鱼发现这一异已分子后，也会紧张起来，加速游动，如此一来，沙丁鱼便活着回到港口。这就是所谓的“鲶鱼效应”。运用这一效应，通过个体的“中途介入”，对群体起到竞争作用，它符合人才管理的运行机制。
羊群效应：小心那只“头羊”
羊群是一种很散乱的组织，平时在一起也是盲目地左冲右撞，但一旦有一只头羊动起来，其他的羊也会不假思索地一哄而上，全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。因此，“羊群效应”就是比喻人都有一种从众心理，从众心理很容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。
跳蚤效应：不要自我设限
源于一个有趣的生物实验，生物学家往玻璃杯中放入一只跳蚤，跳蚤轻易的就跳出来了。再把这只跳蚤放入加盖的玻璃杯中，结果一次次跳起，一次次被撞。最后，这只跳蚤变的聪明起来，它开始根据盖子的高度来调整自己所跳的高度。一周之后取下盖子，而跳蚤却再也跳不出来了。
雁阵效应：团队能带你飞的更高更远
雁群在天空中飞翔，一般都是排成人字阵或一字斜阵，并定时交换左右位置。生物专家们经过研究后得出结论，即雁群这一飞行阵势是它们飞得最快最省力的方式，因为它们在飞行中后一只大雁的羽翼，能够借助于前一只大雁的羽翼所产生的空气动力，使飞行省力，一段时间后，它们交换左右位置，目的是使另一侧的羽翼也能借助于空气动力缓解疲劳。管理专家们将这种有趣的雁群飞翔阵势原理运用于管理学的研究，形象地称之为：“雁阵效应”。
猴子管理法则：责任是一只猴子
很多管理者往往遇到这样的情况，每天走进办公大门后，总有员工跑到自己面前说：“我昨天的工作遇到了一些问题，请问该怎么解决？”这个时候，很多管理者会发现，当你听完下属员工的工作汇报后发现这件事情并没有得到彻底解决，而你原本计划好今天要做的工作也因此耽误了不少时间。
这其中的关键在于，本来该下属员工自行完成的工作，因为逃避责任的缘故，交由上司处理。每个下属都有自己的猴子，如果都交由上司管理，显然，管理者自己的时间将变得很不够用。
在场的人们没有愚笨的，在听到宋太平的解说，也都明白了宋太平复述的大家都知道的动物法则在管理上运用的意义，加上宋太平已经点透了太空城的真实用途，包括周博安老爷子和给宋太平出难题的夏雨，都一起安静鼓掌，红润的面色代表着大家不惜一切代价完成任务的决心，的确已经不需要绩效来约束了，如此恐怖的危机面前，没有人愿意延误一分一秒的，各自介绍自己精通的领域，直接进入课题攻坚布置，有条不紊的分组前往实验室开始试验和电脑模拟测试。
夏雨来到周博安老爷子面前，看了一眼还在沉思的卫星星和窦大勇，低声撒娇的问道：“周爷爷，这位牟孝柏到底是谁呢？您就悄悄告诉我一人就行，我绝不外传。”
周博安老爷子神秘一笑：“你能够保密，我这老头子更知道保密的，不用费心思打探牟孝柏的身份，他是来帮你的，不是你的敌人。”
(本章完)
本章已完成！ 商界巅峰 最新章节第133章 联合研发,网址：https://www.at888.net/96/96726/135_6.html